Dječji vrtić Radost - Javni natječaj za prijem djelatnika u radni odnos

Temeljem članka 20.a Zakona o radu („Službene novine Federacije BiH“, broj: 26/16, 89/18 i 44/22), članka 42. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju SBK/KSB („Službene novine SBK/KSB“, broj: 10/17 i 11/21), Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Srednjobosanskom kantonu („Službene novine SBK/KSB“, broj: 7/19), članka 6. Pravilnika o radu JU Dječji vrtić „RADOST“ Kreševo (broj: 32/20 od 16.03.2020. godine) te članka 40. Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i organizaciji rada JU Dječji vrtić „RADOST“ Kreševo (broj: 33/20 i 41/24), ravnateljica JU Dječji vrtić „RADOST“ Kreševo raspisuje

JAVNI NATJEČAJ

za prijem djelatnika u radni odnos u JU Dječji vrtić „RADOST“ Kreševo

I. Radna mjesta

1. Odgojitelj – 2 (dva) izvršitelja, na neodređeno vrijeme, puno radno vrijeme.

2. Servirka – 1 (jedan) izvršitelj, na neodređeno vrijeme, puno radno vrijeme.

Mjesto rada za sva radna mjesta je JU Dječji vrtić „RADOST“ Kreševo.

II. Opći i posebni uvjeti

Kandidati moraju ispunjavati sljedeće opće uvjete:

• da su državljani Bosne i Hercegovine,
• da su stariji od 18 godina,
• da imaju opću zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta,
• da se na njih ne odnosi članak IX.1. Ustava Bosne i Hercegovine,

Pored općih uvjeta kandidati moraju ispunjavati i sljedeće posebne uvjete:

Za poziciju 1:

- završen VSS ili VŠS odgojno-obrazovnog ili drugog specijaliziranog smjera odgovarajuće vrste

- položen stručni ispit

- da nije pravomoćno osuđivan za kaznena i prekršajna djela, odnosno da se protiv njega nije vođen kazneni i prekršajni postupak

- utvrđenu zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta

Za poziciju 2:

- KV/SSS (III./IV. stupanj)

- da nije pravomoćno osuđivan za kaznena i prekršajna djela, odnosno da se protiv njega nije vođen kazneni i prekršajni postupak

- utvrđenu zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta

III. Potrebna dokumentacija

Uz vlastoručno potpisanu prijavu, koja mora sadržavati adresu prebivališta, kontakt telefon i e-mail adresu (ukoliko kandidat istu posjeduje), kandidati su dužni priložiti:

1. životopis,

2. diplomu odnosno svjedodžbu o završenom obrazovanju,

3. uvjerenje o položenom stručnom ispitu (za kandidate za koje je isti propisan),

4. uvjerenje o državljanstvu,

5. ovjerenu izjavu da se na kandidata ne odnosi članak IX.1. Ustava Bosne i Hercegovine,

6. dokaz o ostvarivanju prava prednosti pri zapošljavanju, ukoliko kandidat isto pravo ostvaruje prema posebnim propisima.

Liječničko uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti ne dostavlja se uz prijavu. Izabrani kandidat obvezan je dostaviti liječničko uvjerenje prije zaključivanja ugovora o radu.

Dokaze o ispunjavanju uvjeta da kandidat nije pravomoćno osuđivan za kaznena i prekršajna djela te da se protiv njega ne vodi kazneni i prekršajni postupak dostavlja samo izabrani kandidat, prije zaključivanja ugovora o radu.

Dokumenti koji se prilažu uz prijavu dostavljaju se u izvorniku ili ovjerenoj preslici, ne starijoj od šest mjeseci.

IV. Izborni postupak

Po isteku roka za podnošenje prijava Povjerenstvo za provedbu javnog natječaja izvršit će pregled pristiglih prijava i utvrditi listu kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja.

S kandidatima koji ispunjavaju uvjete provest će se izborni postupak u skladu s Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Srednjobosanskom kantonu i internim aktima Ustanove.

O vremenu i mjestu održavanja pisanog ispita i/ili intervjua kandidati će biti pravodobno obaviješteni.

Nakon provedenog izbornog postupka Povjerenstvo će sastaviti listu uspješnih kandidata i dostaviti je ravnateljici radi donošenja odluke o prijemu u radni odnos.

V. Ostale napomene

Radni odnos zasniva se na neodređeno vrijeme.

Sukladno članku 47. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju SBK/KSB, odgojitelj koji prvi put zasniva radni odnos u struci, a nema položen stručni ispit niti prethodno radno iskustvo u zanimanju, dužan je položiti stručni ispit nakon isteka jedne, a prije isteka dvije godine neposrednog odgojno-obrazovnog rada.

Prednost pri zapošljavanju ostvaruje kandidat koji prema posebnim propisima ima pravo prednosti, pod uvjetom da uz prijavu dostavi odgovarajuću dokumentaciju kojom dokazuje navedeno pravo.

Rezultati javnog natječaja bit će objavljeni na oglasnoj ploči JU Dječji vrtić „RADOST“ Kreševo i na mrežnoj stranici Osnivača.

VI. Podnošenje prijava

Prijave s traženom dokumentacijom dostavljaju se osobno ili preporučenom poštom u zatvorenoj omotnici s naznakom:

„NE OTVARATI – PRIJAVA NA JAVNI NATJEČAJ ZA PRIJEM DJELATNIKA“

na adresu:

JU Dječji vrtić „RADOST“ Kreševo Povjerenstvo za provedbu javnog natječaja za prijem djelatnika Troska bb 71260 Kreševo

Kontakt osoba za dodatne informacije: Dajana Pecirep Telefon: 030 806 197

Rok za podnošenje prijava je 15 dana od dana posljednje objave javnog natječaja u dnevnim novinama, na mrežnoj stranici Osnivača i mrežnoj stranici Službe za zapošljavanje SBK/KSB.

Nepotpune, neuredne i nepravodobne prijave neće se razmatrati.

Kreševo, 17.07. 2026. godine

Broj: 04-34-07-93/26

Detalji

Kreirano: 20 Srpanj 2026